Работа в Воронеже
и Воронежской области
Начало ->Вакансии -> Категория: Специалисты по кадрам (44)
Вы видите последние вакансии. Вы можете либо просмотреть их, либо выбрать другую категорию объявлений. |
|
Вакансия: Администратор отдела кадров Добавлено: 09-01-2014 Пол: не важно. |
25000 руб. |
Должностные обязанности: |
Вакансия: управляющий персоналом Добавлено: 03-01-2014 Пол: не важно. Возраст от 25 |
38000 руб. |
Обязанности: |
Вакансия: рекрутер Добавлено: 05-12-2013 Пол: не важно. Возраст от 25 |
28000 руб. |
Задачи: подбор, обучение и организация работы менеджеров, работающих по телефону. Обучение предлагается. |
Вакансия: специалист в кадровую службу Добавлено: 13-11-2013 Пол: не важно. Возраст от 25 |
25000 руб. |
Наши пожелания к соискателям: |
Вакансия: инспектор в отдел кадров Добавлено: 27-10-2013 Пол: не важно. Возраст от 25 до 45 |
23000 руб. |
График работы 5-дневный‚ 9:00 - 18:00; заработная плата 20000 р. (оклад) + премии, суммарно до 25000 р.; официальное оформление, оплачиваемый больничный лист, отпуск; дружный коллектив. |
Вакансия: рекрутер Добавлено: 12-10-2013 Пол: не важно. Возраст от 25 до 45 |
22000 руб. |
Задачи: подбор, обучение и организация работы менеджеров, работающих по телефону. Обучение предлагается. |
Вакансия: Менеджер по подбору кадров Добавлено: 22-08-2013 Пол: не важно. Возраст от 20 до 45 |
20000 руб. |
На постоянную работу требуется менеджер по подбору кадров. График 6/1, з/п от 20000 рублей в месяц. |
Вакансия: Менеджер по подбору персонала Добавлено: 02-08-2013 Пол: не важно. Возраст от 21 до 45 |
25000 руб. |
На постоянную работу требуется менеджер по подбору персонала. Требования: коммуникабельность, стрессоустойчивость, умение разбираться в людях. График 6/1, з/п от 25000 рублей. |
Вакансия: Специалист по работе с персоналом Добавлено: 21-03-2013 Пол: не важно. |
договорная |
Обязаности: |
Вакансия: специалист по кадрам Добавлено: 17-08-2011 Пол: не важно. Возраст от 25 |
15000 руб. |
Подбор персонала, работа со СМИ, контроль за размещением рекламы, проведение собеседований, расстановка сотрудников по местам, распределение обязанностей между сотрудниками, контроль за работой персонала, анализ и планирование работы персонала, решение орг. вопросов, организация обучения персонала, работа с текущей документацией, предоставление отчетов о проделанной работе вышестоящему руководству. |
Ваш блокнот
В вашем блокноте:
• вакансий - 0
• резюме - 0
• объявления купля/продажа - 0
• Как запомнить мой блокнот?